Cad is Obair Óige ann?
Cad is Obair Óige ann?
An An tAcht um Obair don Aos Óg 2001 sainmhínítear Obair don Óige mar seo a leanas:
“Clár pleanáilte oideachais atá ceaptha chun cabhrú le forbairt phearsanta agus shóisialta daoine óga agus chun í a fheabhsú trína rannpháirtíocht dheonach, agus atá comhlántach lena n-oideachas agus lena ngairmoiliúint fhoirmiúil, acadúil nó ghairmiúil agus a sholáthraíonn eagraíochtaí oibre óige deonacha go príomha.”
Cinntíonn an tAcht um Obair don Aos Óg 2001
- Baineann an obair óige le gach duine óg (10-24 bliana d'aois)
- Éagsúlacht soláthair a chur chun cinn
- Spreagann sé agus tacaíonn sé le voluntarism
- Caighdeáin cháilíochta a chur chun cinn sa bhainistíocht agus i gcleachtas na hoibre don óige
- Rannpháirtíocht ghníomhach i gcinnteoireacht i ngrúpaí óige a chur chun cinn
- Leithdháiltear acmhainní chun freastal ar riachtanais
I gcás daoine óga, is iad seo a leanas na réimsí torthaí dearfacha a bhaineann leis an obair óige:
- Scileanna cumarsáide
- Muinín agus gníomhaireacht
- Pleanáil agus réiteach fadhbanna
- Caidrimh
- Cruthaitheacht agus samhlaíocht
- Faisnéis mhothúchánach.1
Ról Oideachas &a Laoise Uíbh Fhailí; Bord Oiliúna in Obair Óige
Tá dualgas reachtúil ar an mBord Oideachais agus Oiliúna maidir le hobair óige in Éirinn faoin Acht um Obair Óige, 2001, a shainmhínítear mar:
‘Clár pleanáilte oideachais atá ceaptha chun cabhrú le forbairt phearsanta agus shóisialta daoine óga agus chun an fhorbairt sin a fheabhsú trína rannpháirtíocht dheonach, agus ar clár é:
a) a chomhlánaíonn a n-oideachas agus a ngairmoiliúint fhoirmiúil acadúil nó ghairmiúil
b) arna soláthar go príomha ag eagraíochtaí oibre óige deonacha.’
Mar is amhlaidh le gach BOO in Éirinn, tá freagracht ar BOO LOE tacú le soláthar, comhordú, riarachán agus measúnú seirbhísí oibre óige ina réimse. An tAcht um Bord Oideachais agus Oiliúna (2013), luaitear go bhfuil sé de fhreagracht ar BOOanna an méid seo a leanas a dhéanamh:
‘Tacú le soláthar, comhordú, riarachán agus measúnú seirbhísí oibre óige ina limistéar feidhme agus cibé faisnéis a sholáthar a iarrfaidh an tAire Leanaí agus Gnóthaí Óige i ndáil leis an tacaíocht sin... (Agus) Measúnú a dhéanamh ar cé acu atá nó nach bhfuil an modh ina gcomhlíonann sé a fheidhmeanna eacnamaíoch, éifeachtúil agus éifeachtach.’
Coiste Oibre Óige LOETB
I gcomhréir le ceanglais Alt 19 den Acht um Obair don Aos Óg 2001, bunaíodh Coiste um Obair don Aos Óg in LOETB. Is é cuspóir an Choiste um Obair don Aos Óg maoirseacht a chur ar fáil agus moltaí a dhéanamh don Bhord Oideachais agus Oiliúna maidir le feidhmiú a chuspóirí oibre don óige. Tá an Coiste comhdhéanta de mheascán de gheallsealbhóirí suntasacha lena n-áirítear foireann LOETB, eagraíochtaí óige, comhlachtaí reachtúla eile agus daoine óga.